一直以来IT技术行业就是就业的香饽饽，以前，很多人都在知道到技术开发和运维岗，但随着近些年互联网技术的飞速发展，另有一个兴新岗位也加入了其中，这就是软件测试。它的存在就是为了确保软件质量，从而提高用户体验度。
因此，不少人都想要知道，作为技术类后勤岗的运维和这新崛起的软件测试哪个更好一点呢？
以下是作者给出的建议和分析，希望能帮助上大家。
不能说哪个岗位一定就比另外一个岗位更好，岗位永远都是适合自己的才是最好的，不适合自己的职业再有前途也无用；
而从作者了解到情况来看，测试相比于运维的话，可能后期发展会更好。
我们从以下几点来看：
1、薪资
这个最直接也最直观，测试最为现在缺口比较大的岗位，薪资自然是不必说的，一般来讲，一线城市的测试起步工资可以在8.5k以上，学得好点的，找个好点的企业，9k往上也没问题；在二线城市，也不会很低。再说运维，它的薪资是技术岗里面最低的，很累不说，可能还需要出差，常会出现薪资和工作量不成正比的情况。
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2、门槛
其实在软件测试还没崛起之前，运维岗位的门槛是最低的，但自从测试出行后，这个头衔就到了测试身上。软件测试由于前期没有任何代码含量，所以即使小白也能很快的学成第一阶段并就业成功。
像作者身边就有这样的例子，她也是听说测试行业好学，工资还不低，就从另一个行业转行到了测试行业，在报班学习之前，完全就是小白一个，但在经过线上培训机构柠檬班的系统培训后，不到两个月，就把软件测试第一阶段给学成了，并通过培训班的内推成功转行做了测试。
3、后期的发展测试后期的路线是能全方面发展的，可以做技术，也可以做管理，而运维的尽头就是技术，并且存在感不是很强，在选择工作时，没有选好，就容易变成杂活工，技能得不到提升，另一方面基本只有大城市才能有专业性和独立性高的运维岗，二线城市开外很难找到合适工作。
所以，简单从这几点来看，测试相比于运维的话，机会和选择会更多些。返回搜狐，查看更多